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    “两新”组织党员保持稳定要严把“四关”

    来源: 作者:58baogao 自学分:

    【58小编按】“两新”组织党员保持稳定,有利于充分发挥“两新”党组织“两个作用”,促进“两新”组织和谐稳定,助力“两新”组织高质量发展。目前,有的“两新”组织存在党员不够稳定,党员流…58报告网小编为您整理了《“两新”组织党员保持稳定要严把“四关”》,供您学习参考使用。

    “两新”组织党员保持稳定,有利于充分发挥“两新”党组织“两个作用”,促进“两新”组织和谐稳定,助力“两新”组织高质量发展。目前,有的“两新”组织存在党员不够稳定,党员流动性大、调出人数多。究其原因,主要是有的“两新”组织发展不够景气,难以留住党员;不重视营造拴心留人的环境,对党员关心关爱不够;有的党员不能正确对待得失、爱岗敬业,以“两新”组织为家,企兴我荣、企衰我耻。笔者感到,要保持“两新”组织党员稳定,就要严把“四关”,从严从实教育管理党员。

      严把教育关,筑牢党员思想根基。从严提高“两新”组织党员教育质量,坚持寓教于学习、活动、平台之中。根据常态化疫情防控形势,充分运用直播平台,采取“云端党课”等形式,安排专家学者做“主播”,组织“两新”党员系统学习 新时代中国特色社会主义思想,强化理论武装,坚定理想信念,补足精神之“钙”,正确对待个人得失,充分发挥党员先锋模范作用。充分运用共产党员网和“学习强国”平台抓好党员学理论、学科技、学业务,提高党员理论水平、服务本领。贴党员思想和工作实际,持之以恒抓好党员经常性思想教育,增强党员组织观念、党性修养,激励爱岗敬业、无私奉献。结合巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深扎党员全心全意为“两新”组织服务的思想根子。认真开展党史学习教育,引导党员坚守初心,志在“两新”组织建功立业。

      严把入口关,保证党员政治过硬。保持“两新”组织党员稳定,必须从“源头”抓起,把好调入关。“两新”组织招聘员工既要在同等条件下优先录取党员,优待党员到“两新”组织工作,畅通党员进的渠道,不断发展壮大党员队伍,又要高度重视党员政治表现、工作能力、业务水平,坚持好中选优,确保党员质量。平时,对调入“两新”组织的党员也要搞好“政治体检”,坚持先审后调,确保调入党员政治合格,从源头上净化党员队伍,保持党员纯洁稳定、奋发向上、有所作为。

      严把培养关,关心党员成长进步。保持“两新”组织党员稳定,不能忽视关心党员成长进步。“两新”党组织书记和“两新”组织负责人,要高度重视抓好员工培养和提拔工作,关心员工政治进步,要把优秀员工培养成党员,把优秀党员培养成骨干。认真做好“两新”组织政治吸纳工作,对“两新”组织党员发展指标要有所倾斜,优先发展“两新”组织领导和骨干入党,让“两新”组织人员政治上有追求,工作上有干头、有奔头。

      严把待遇关,增强党员有光荣感。保持“两新”组织党员稳定,也要让党员有光荣感、自豪感、获得感。“两新”组织既要体现员工待遇面前尽量人人平等的原则,又要注意党员和群众有所区别,充分体现党员的“特殊性”。要实行给“两新”组织党员发放党龄补贴,具体标准由“两新”组织根据经济效益和党员队伍实际情况确定,以体现“两新”组织对党员的厚爱,激励党员以企为家、安心工作、有所建树。

      “两新”组织广大党员要积极响应党中央号召,牢记初心使命,增强组织观念、党员意识,践行党的宗旨,严格要求自己,努力学习,勤奋工作,充分发挥党员先锋模范作用,为“两新”组织高质量发展作出新的更大的贡献!


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