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    落实《干部人事档案工作条例》工作总结

    来源: 作者:58baogao 自学分:

    【58小编按】 党风廉政建设需建立“四种长效机制”让人“不愿为”的自律机制,让人“不敢为”的惩戒机制,让“不能为”的监督机制,让人“不必为”的激励机制。我们要经常总结和反思,下面58编辑为您精选《落实《干部人事档案工作条例》工作总结》一文,大家共同学习进步。

    甘肃陇西:“三个三” 规范干部档案管理


    近年来,为深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》,甘肃省定西市陇西县在原有档案管理基础上不断改进工作方法,提升干部档案管理档次,以“三个三”管理法推进干部档案管理工作再上新台阶。


      一是“三层”把关,收集归档材料更规范。建立档案材料收集联络员制度及工作群,要求各联络员对需要归档材料的纸张、内容填写、印章等内容进行初审把关;县委组织部对干部档案材料进行二次审核,对存在问题的档案下发缺失材料通知单,达到及时反馈、补充完善的目的;在终审过程中,对仍不符合要求的予以退返,确保归档材料客观真实、规范整洁。


    二是“三级”联审,专审信息认定更准确。在干部档案专项审核过程中,对干部档案“三龄两历一身份”信息采取“初审—交叉审—复审”方式进行审核认定。按照档案材料十大类内容是否齐全完整,确保认定有依据;其次由审核人员检查“三龄两历一身份”印证资料是否完备;最后由审核组组长对每卷档案进行再次复审,确保干部档案内在关系对应,逻辑关系合理。


      三是“三维”培训,促进管档人员专业化。为进一步规范档案管理,县委组织部定期开展档案管理工作人员交流研讨会及业知识务培训会,组织学习了档案法、《干部人事档案工作条例》等有关档案管理的法律法规。同时,对档案管理负责人从政治素质、道德素养、专业水平三个维面进行教育培训,进一步提高了档案管理人员业务水平,使全县档案管理工作更加规范严谨科学。



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