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    七一党员先进事迹材料 2020驻村第一书记5篇

    来源: 作者: 自学分:

    【58小编按】
    上思县在妙镇有生村曾是自治区级贫困村,2017年如期脱贫摘帽。摘掉了贫穷帽子的…58报告网小编为您整理了《七一党员先进事迹材料 2020驻村第一书记5篇》,供您学习参考使用。

        优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记
    村民脱了贫还要留下来 ——记上思县有生村第一书记彭宇

      上思县在妙镇有生村曾是自治区级贫困村,2017年如期脱贫摘帽。摘掉了贫穷帽子的村民快乐地说,这一切多亏了驻村第一书记彭宇,是他专心焐热了贫瘠的土地。

      而最近,最让村民“郁闷”的是,彭宇任期将满,按规定就要回原单位工作了。于是,大家轮番去挽留他,甚至有近百名村“两委”干部 党员 原贫困户等集体联名,向县委 县扶贫攻坚办等单位写信要求留人。

      主动请缨驻穷村

      两年多前,46岁的彭宇主动请缨,从自治区气象局来到有生村担任基层党组织第一书记。

      有生村位于上思县西南部,距离县城30多公里。2015年底,仍有36户174人处在贫困线下,贫困发生率高达10.97%,贫困户人均年收入为2700元左右。而且,那时村党员干部在群众中威信与威望不高,带领群众脱贫意愿不高。群众安于现状,存在“等靠要”思想。村容村貌和环境卫生脏乱差。村党员群众热切期望能有一位带头人来带领群众脱贫致富。

      “这个区里下来的胖干部能干啥,会不会是来‘镀金’就走呢?”“一个外来的书记,真的会甘心待在村里帮忙吗?”初到村里,不少村干和群众心里直嘀咕。

      村民不熟悉 不信任,让彭宇一开始没少碰钉子。村里开会,村干会上光点头,会后不执行;给群众做工作,当天好不简单讲好,隔夜就变了卦……

      起初,彭宇也感到有一些委屈,但转念一想:“还是自己为群众想的不够,没有真正得到他们的理解。”于是,他放下委屈把心一沉,深入田间地头,与群众促膝谈心,与村干交朋友,访遍了全村305户人家,具体了解村情民意 发展诉求,撰写100多篇驻村日记,提交2篇调研报告,参与处理好群众纠纷51起。

      “看得出,他很不一样,是真正来帮助我们的。”渐渐地,村民们开始对这个外来的胖书记另眼相待。

      烧起脱贫“一把火”

      如何烧起脱贫“第一把火”?彭宇和村干部商议后,组织村民到xx南亚所等科研单位观摩,还请来自治区科技特派员到田间地头上课,积极向后盾单位 县政府 气象 水利等部门争取项目资金近1200万元,发动帮扶单位 职工给贫困户捐来20多万元慰问金和物品……

      小山村开始变样了,村民惊喜地发明,两层高的新综合服务楼美丽宽敞,还新增了一栋人工增雨标准化气象楼,文化休闲长廊 卫生室 文化书屋一应俱全,网络宽带覆盖全村的每个角落,安装上了太阳能路灯的屯屯通水泥硬化路在夜幕下宛如一条条美丽的彩带。

      那时,有生村群众经济收入仅靠种植甘蔗,产业单一,收入水平低,村集体经济为“空壳村”。经过多方调研,彭宇谋划在村里发展特色高端水果产业,并创新性地提出了按“贫困户出土地,公司负责提供资金 技术和销售,农户负责管理,收成四六分成”的模式进行产业开发。同时建立“党支部+合作社+贫困户”的养殖合作模式,建设养鸡场饲养肉鸡,增加村集体经济收入。

      经过动员,村里尝试种植了55亩台湾莲雾,并套种了1万多株台湾凤梨。种下去头一年,凤梨就实现了产销两旺,参与种植的贫困户增收了五六千元。第二年乘势而上,共建成种植 养殖专业合作社6个,百香果 牛大力 肉牛 肉鸡等产业也小有规模,经济多元发展势态良好,去年村集体经济收入3.2万元,实现了零的突破。

      群众心里有本账

      有生村变了,村美人富。如今,参观 学习的人络绎不绝,村里变得“热气腾腾”。彭宇却章法不乱,在做活其他产业文章的同时,没有丢掉甘蔗生产这一主要的经济收入来源。他紧紧抓住国家“三区”人才 贫困村科技特派员陆辉德派驻有生村的有利时机,建设千亩甘蔗“双高”基地,使有生村甘蔗种植持续三年获增产增收。多头并进,到2017年底,有生村贫困户人均纯收入达到3800元。

      其实,为群众做的事,群众心里都有一本账。村民施启明以前天天起早贪黑地里刨食,还要照顾去世二哥留下的两个孩子和患病的妻子,生活的苦压得这个40多岁的汉子背地里没少抹眼泪。此刻,他自养了50多头生猪,还和人合种了15亩台湾凤梨,已于2017年顺利脱贫。“这一切都要感谢彭书记,是他帮扶猪苗,为我找专家,找合种人,让我学技术,全家的日子最终有了奔头。”施启明说。

      每月驻村工作20天以上,忙于扶贫不顾小家……彭宇两年多的真情付出,群众看在眼里,并报之爱戴与信任。

      有生村群众的挽留让彭宇心生感慨,“我总觉得自己只是做了一点点应该做的事情,他们却给我那么多的肯定和激励,既让我感到脸上有光,又让我不安。”单位领导征求他对去留的意见时,他说:“没事,大家需要我,我没有怨言,愿意留下继续好好干。”

      如今,彭宇仍然在村里日夜忙碌,依然信心满满。眼下,他又有新的打算:有生村远离闹市,美丽幽静。要结合已有的农业基础,发展旅游,走农旅融合的路子,让更多的老百姓受益。


      优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记
    xx第一书记选派管理全面升级

      派什么人去,才干更大程度激发干事创业激情?第一书记轮换季,决策层需考量,授命的第一书记也关怀。xx市委针对前一轮人员选派 保障激励 管理考核等方面存在的问题,出台[关于进一步加强村级党组织第一书记队伍建设的意见]和[村级党组织第一书记选派办法][贫困村党组织第一书记保障激励办法][贫困村党组织第一书记考核办法]等“一个意见三个办法”,推动第一书记选派管理工作全面升级。

      “决战贫困进入决胜阶段,第一书记将承担更大的重任,发挥的作用也将更加突出。”xx市相关领导表示,“一个意见三个办法”的落实,给第一书记一颗“定心丸”,也进一步解决了贫困县贫困村与非贫困村发展不平衡问题。

      覆盖更广,做到一村不漏。针对贫困县贫困村与非贫困村发展不平衡问题,该市在向899个贫困村选派第一书记的基础上,首次同步向955个非贫困村选派,实现全市1854个行政村“一村一名第一书记”目标。同时规定,贫困村第一书记由县级以上单位选派,非贫困村第一书记由市 县 乡三级联动选派,进一步优化资源配置。

      质量更高,实现选优配强。xx市委组织部负责同志介绍,本次选派的第一书记,优先从县级以上单位领导班子成员 后备干部以及中长期培养对象 选调生 业务骨干中选派,非贫困村的第一书记则优先从乡镇领导班子成员 优秀年轻干部负责人中选派或从市县选派到村任职的“美丽xx”乡村建设(扶贫)优秀工作队员转任。据统计,市县两级新一轮选派的690名贫困村党组织第一书记中,大专以上学历674人,占总数98.02%,比上轮增加201人;科级以上干部263人,占总数41.67%,比上一轮增加127人;平均年龄37岁,比上一轮减小2岁。

      激励更强,确保精锐出战。为确保选派的第一书记“有盼头”“有劲头”,该市树立向基层一线倾斜的导向,从选拔任用 经费支持 关怀关爱方面出政策 给保障。比如:明确在选拔任用干部或推举后备干部时,优先考虑具有第一书记工作经历的优秀干部;每年按各职务层级以总数20%左右比例,对符合干部任职条件的第一书记择优提拔任用等。同时,引入工作容错纠错机制和定期谈心谈话制度;第一书记的伙食 交通补助从天天40元提高到80元,并增加第一书记绩效奖励系数。

      据了解,“一个意见三个办法”还明的确行第一书记实绩与派出单位年度绩效挂钩,根据第一书记的考核情况,赋予派出单位相应加减分,进一步压实后援单位责任。同时,明察暗访采取考核者和被考核者“双随机”的方式进行,确保考核的科学性 客观性和真实性。


    优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记
    xxxx第一书记驻村管理提档升级

    合力脱贫攻坚 共建美丽乡村

     

    “此刻对我们的管理考核 服务保障,是越发细致入微了。”近日,xxxx市陆川县委组织部开展第一书记2017年度考核,持续两任第一书记方燕琼对考核组深有感触地说。

    近年来,xx市强化第一书记驻村管理,通过召回撤换管日常 百分制考核优结果 “双书记”帮扶聚合力三管齐下,确保第一书记真正担负起带动贫困村脱贫的职责和使命,切实推进美丽乡村建设。

    召回撤换管日常

    向第一书记队伍管理中呈现的“驻而不为”“派而不管”问题“亮剑”,2016年6月,xx市钻研出台[贫困村党组织第一书记召回撤换制度(试行)],倒逼第一书记及派出单位转变作风 履职尽责。

    对于第一书记因病因事无法正常开展工作 未按规定时间驻村开展工作 履职能力不强 群众反映较差 违反党纪国法等情形影响驻村扶贫效果的,xx市采取单位召回撤换和组织召回撤换两种方式,构建层层把关监管的工作体系。

    在单位召回撤换层面,派出单位可根据本单位派出第一书记的具体扶贫情况,对照召回撤换情形进行研判,召回撤换须同级党委组织部审批;在组织召回撤换层面,先由工作队队长及同级党委组织部门进行组织谈话,开展“回炉淬火”,过关的第一书记仍回原岗位,未整改或整改不到位的第一书记将由同级组织部门实行召回撤换。

    “召回撤换制度实施以来,‘不驻村 不胜任 不守纪 不合格’现象基本杜绝,彰显了市委 市政府坚定打击驻村帮扶中形式主义 官僚主义的决心。”xx市委副书记 组织部长覃天卫说。

    百分制考核优结果

    “以前我们对第一书记的考核的确存在标准不明确 流程不规范 作用发挥不明显等问题。”容县驻村办主任黄倩华坦言。

    为此,xx市在召回撤换制度基础上,于2017年9月出台[xx市贫困村党组织第一书记百分制量化考核管理办法],将考核内容细化为基层党建 精准扶贫 乡村建设 服务群众 综治维稳 制度落实 遵纪守法等7大项25小项100分进行考评。采取“三评双审”方式,即通过个人自评 民主测评 乡镇党委初评的方式进行“分级考核”,市 县两级党委组织部层层审定,多方考核第一书记履职情况。

    在考核管理办法中明确将考核结果与干部表彰奖励 提拔重用挂钩。在市级媒体开设“xx儿女之第一书记先锋行”专栏,精选30名优秀第一书记的扶贫事迹进行宣传报道。同时,对任期届满且持续两年百分制考核等次为“优秀”的第一书记,列入“优秀第一书记后备干部库”,符合选拔任用条件的,优先考虑提拔使用。据统计,过去两年间优秀第一书记(工作队员)共有70人提拔重用,274人列为后备干部,242人被选为“两代表一委员”。

    “双书记”帮扶聚合力

    “推行‘双书记’制度凝结着市委 市政府对驻村帮扶工作的深入思量。”市委组织部副部长甘文波说道,“按照‘相互配合 各有侧重 责任共担’的原则,推行‘双书记’制度,强化驻村帮扶管理。”

    共同选派任命。扶村书记与第一书记于今年3月一同选派,任期相同,覆盖全市442个贫困村。帮扶期间,贫困村脱贫摘帽的,扶村书记不收队 不撤离。

    共同承担责任。扶村书记与第一书记承担共同帮扶 助推贫困村 贫困户脱贫摘帽的责任,扶村书记负责抓谋划 抓整合,推进项目 资金 责任与第一书记“三捆绑”等7项重点任务;第一书记负责抓落实 抓落地,开展培育村级集体经济等8项中心工作。

    共同规范管理。由市县党委组织部负责统一管理,催促指导后盾单位及扶村书记到村帮扶。目前,除节假日走访慰问外,该市各级后盾单位扶村书记每月到村指导工作,并听取第一书记和驻村工作组工作汇报。

    “市县有关后盾单位领导到贫困村指导力度越来越大,一改过去走访慰问为主的工作模式,既带资金,又给项目。”北流市新丰镇党委书记吴益君如是说。据统计,2016年选派“十三五”时期贫困村党组织第一书记驻村以来,共开展走访6万余人次,召开调研座谈会3024次,落实帮扶项目1114个,协调解决资金5.2亿元,为群众办好事 实事2368件,培养党员致富带头人804名,培育致富产业198个。


    优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记

    “老百姓想的,就是我要做的”——记灵山县武利镇鱼良村第一书记韦振夏二三事

     

    “老百姓想的,就是我要做的。”这是灵山县教育局派驻武利镇鱼良村第一书记韦振夏 牢记的一句话。

    2015年10月,韦振夏到鱼良村上任后,他干了一系列群众想干的事:6.1公里村屯道路实现了硬化,54盏路灯让村子亮起来了,8个危房户完成了改造,投资400万元的鱼良小学幼儿园立项建设,20万元贫困户扶贫产业奖补项目落实到位……鱼良村的变化一天比一天快!

    曾经的鱼良村委,让人不堪回首:一排残旧不堪的瓦房 临时搭建的简易木屋卫生间 古老的手打水井……

    “先从改善村委会办公场所入手。”在入村摸情况的时候,韦振夏就下了这样的决心。于是,他奔走在筹资路上。灵山县教育局拨款3万多元,他建好了水塔,维修了厕所,建起村委60多米文化长廊,使得村委大院干净整洁,驻村脱贫攻坚工作办公室焕然一新。

    群众的事,就是韦振夏要办的事。已20年没有户籍及二代身份证的户主叶枝密,因户口问题错失了很多优惠政策。韦振夏了解此事后,立即联系武利 那隆两镇和灵山县户籍管理部门,帮其解决难题。叶枝密感动得紧紧握住韦振夏的双手说:“韦书记,感谢您啊,让我不再是‘黑户’。”

    村里的100多名贫困生,也时常让韦振夏牵挂着。经多方奔走,他帮助贫困学生申请“雨露计划”补助助资金3万多元;学前教育减免保育保教费25人次,减免资金1.5万元;初中 高中 中专 大学助学金或生活补助36人次,金额达3.5万多元。贫困户叶银深的女儿,2017年考上中国地质大学,韦振夏经多方联系,替该孩子申请到1.35万元资助费,还联系灵山县园丰公司每月资助生活费500元,让她安心到北京上学。

    为了让贫困户发展种养产业,韦振夏争取得到县教育局拨款2万元,购置黄皮果苗发放给30多户有劳动力的贫困户。同时,韦振夏经常充当村民矛盾纠纷的调解员,调解各类矛盾 纠纷10起。在村民的心里,他还是一个好“办事员”,共帮助村民办好事实事12件。


      优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记
    “请组织再给我两年时间”——扶绥县驻村第一书记黄家勇小记

      发动捐款为贫困户建新房

      3月23日,记者在都充村采访黄家勇。提起自己两年前第一次进村,他仍记忆犹新。

      刚一进村,迎面而来的村支书就给他出了道难题。“黄书记,贫困户陈春达的房屋崩塌,此刻住在猪栏里,全村就数他家最穷,你看这个问题怎么解决?”

      黄家勇二话没说,立即召集村干开会,钻研如何解决陈春达的住房问题。经过集体商议,决定通过发动社会公益帮扶 村民义务投工投劳和后盾单位支持等方式,争取在3个月内完成危房改造,一定要让陈春达住进新房。

      随后,黄家勇马不停蹄地跑单位 跑公益组织,做群众工作。最终,在危房改造启动资金尚未落实的情况下,新房仅用85天就竣工了。

      驻村两年来,为了帮扶贫困户建房,帮助留守老人和残疾人等,黄家勇先后组织发动公益团队开展扶贫慰问活动6次。他认为,惟独像帮助自己家人一样对待贫困户,才干做到心到 情到,才干提高群众满足度,使他们从内心深处萌发自我发展意识和动力。

      生态乡村建设结硕果

      2016年,都充村被列为扶绥县首批4个预脱贫贫困村,必须落实宽带 路灯照明等硬件设施,要在群众的田间地头或者房前屋后架设电线杆。一些群众不理解不支持甚至谩骂,黄家勇就带着工作队,挨家挨户耐心地做群众思想工作。

      村民韦某家有一块狭长的耕地,按照整体规划,需要在中间架设一根宽带光纤电线杆。韦某认为会影响整块地机耕作业,坚定不同意。黄家勇与村干及电信部门工作人员多次上门商议,韦某有意外出逃避,连人都见不到。黄家勇只好先做韦某爱人的思想工作,让她权衡个人利益和集体利益的轻重,不要因为一根电线杆,让全村人背后戳脊梁骨。就这样,由其爱人出面劝说韦某,问题得到圆满解决。

      据统计,黄家勇担任驻村第一书记期间,利用一事一议 水库移民项目等资金,先后为都充村新建和改造了村屯办公场所150平方米 篮球场3个 舞台2个,硬化村屯道路及巷道5.5公里,安装太阳能路灯251盏,新建农田水利水肥一体化灌溉基础设施1座 便民码头1个,种植绿化树苗2000株,并倾力打造1个生态养牛示范基地 1个果蔬示范基地,实现村集体经济收入7.4万元。

      主动申请留任

      “仅有贫困户的脱贫还不是真正的脱贫,必须让更多一般群众从发展中享受到实惠,那才是群众感到最满足和最幸福的事。”

      都充村那辣屯速生桉种植泛滥,造成土地水肥流失极其严重,甘蔗产量连年下降。为此,黄家勇在镇党委 镇政府的大力支持下,带领村屯党员干部对那辣屯1250亩速生桉整村连片整治,同时组织开展了“小块并大块”土地整合。近日,施工单位已经进场,都充屯连片6000多亩甘蔗“双高”基地建设如火如荼地开展。

      随后,黄家勇借助毗邻风光秀媚的客兰湖的优势,因地制宜将乡村休闲观光旅游作为脱贫产业来抓,并向自治区水库移民局申请风貌改造等资金400万元,目前正在与生态宜居乡村建设同步推进,打算大力推动乡村休闲旅游业发展。

      黄家勇认为,都充村的脱贫产业发展和美丽乡村建设是一盘大棋,目前还处于刚刚起步阶段,在这个节骨眼上,决不能半途而废。“听说我向组织主动申请留任,妻子最初也很不理解,认为我一心只顾工作,对家庭 孩子付出太少。但我始终坚信,只要能继续带领都充村600多户村民奔小康,实施乡村振兴战略,跟我个人的得失相比,这点牺牲微不足道。”


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